WeWork planeja sair da recuperação judicial até maio e reduzir aluguéis em bilhões
Nesta terça-feira (2) a WeWork (WEWKQ) anunciou seus planos ambiciosos para sair da recuperação judicial nos Estados Unidos e no Canadá até o final de maio. Enfrentando prejuízos em contratos de aluguel durante a pandemia, a empresa busca uma reestruturação significativa para se adaptar ao novo cenário do mercado de escritórios. As negociações com os […]

Nesta terça-feira (2) a WeWork (WEWKQ) anunciou seus planos ambiciosos para sair da recuperação judicial nos Estados Unidos e no Canadá até o final de maio. Enfrentando prejuízos em contratos de aluguel durante a pandemia, a empresa busca uma reestruturação significativa para se adaptar ao novo cenário do mercado de escritórios. As negociações com os proprietários têm como objetivo reduzir os custos futuros de aluguel em mais de 8 bilhões de dólares. Sendo assim, preparando a WeWork para um futuro mais enxuto e resiliente.
Entrando com pedido de recuperação judicial em novembro, a WeWork enfrentou desafios devido à queda na demanda por escritórios durante a pandemia e a mudança para o trabalho híbrido. Agora, com o apoio do SoftBank, a empresa avança com um plano para reestruturar seus compromissos de aluguel e converter parte de sua dívida em patrimônio líquido.
A reestruturação envolve a renegociação de cerca de 150 contratos de locação, com melhores condições econômicas, como pagamentos de aluguel reduzidos. Além disso, a WeWork está encerrando outros 150 contratos e mantendo 150 aluguéis sem alterações, enquanto continua negociando com proprietários de aproximadamente 50 locais adicionais. Essas medidas visam garantir que a empresa saia da recuperação judicial como um negócio mais enxuto.
A WeWork está confiante de que sua abordagem pós-recuperação atenderá às crescentes necessidades de espaços de trabalho flexíveis em um mundo pós-pandemia. Peter Greenspan, diretor global de imóveis da WeWork, destaca a importância dessas negociações para o futuro da empresa. Enfatizando a demanda contínua por serviços e espaços de trabalho flexíveis.