A Nestlé demite CEO Laurent Freixe após uma investigação interna revelar um relacionamento amoroso não divulgado com uma subordinada direta. A decisão marca mais uma mudança importante na liderança da maior empresa de alimentos do mundo, enquanto a companhia busca manter sua governança e valores corporativos intactos.

O anúncio foi feito nesta segunda-feira (1º) pelo presidente do grupo, Paul Bulcke, e pelo diretor independente Pablo Isla, responsáveis por conduzir a investigação com apoio de consultores externos independentes. Segundo Bulcke, a decisão foi necessária para preservar a integridade e os princípios da empresa: “Os valores e a governança da Nestlé são fundamentos sólidos da nossa empresa. Agradeço a Laurent pelos anos de serviço”, afirmou.

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Investigação interna e motivos da demissão

A saída de Freixe ocorre menos de um ano após sua nomeação como CEO da Nestlé. A investigação revelou que ele manteve um relacionamento amoroso com uma subordinada direta, o que não foi declarado à empresa, violando as normas de governança corporativa.

O caso foi considerado sério o suficiente para justificar a sua substituição imediata, refletindo a postura rigorosa da Nestlé em relação à conduta de seus executivos. Especialistas em governança destacam que empresas globais vêm fortalecendo políticas internas para prevenir conflitos de interesse e proteger a cultura organizacional.

Novo CEO: Philipp Navratil assume comando

Com a saída de Freixe, a Nestlé nomeou Philipp Navratil como novo CEO. Navratil é veterano da empresa, com mais de 20 anos de experiência, e vinha atuando como diretor-executivo da Nespresso, divisão premium de cafés da Nestlé.

Anteriormente, Navratil foi vice-presidente sênior e líder da Unidade Estratégica de Negócios de Café, responsável pela estratégia global da marca Nescafé e pela parceria de licenciamento com a Starbucks, fortalecendo sua experiência em marcas de consumo de grande relevância.

Em comunicado oficial, Navratil declarou: “Eu abraço plenamente a direção estratégica da empresa, assim como o plano de ação em vigor para impulsionar o desempenho da Nestlé”. Sua nomeação é vista como uma escolha estratégica para garantir continuidade e estabilidade no comando da gigante de alimentos.

Contexto da liderança da Nestlé

A mudança abrupta na liderança ocorre em um momento de transição na Nestlé. Antes de Freixe, o cargo de CEO era ocupado por Mark Schneider, que deixou a empresa após quase oito anos devido ao desempenho abaixo das expectativas em algumas áreas estratégicas.

Durante seu breve período à frente da companhia, Freixe buscava reviver o crescimento da Nestlé com uma abordagem focada em inovação e investimentos em publicidade. Ele apostava em menos iniciativas, mas de maior impacto, além de revisar marcas de vitaminas com baixo desempenho e desmembrar o negócio de águas em uma unidade independente. Essas ações refletiam sua estratégia de concentrar esforços em segmentos mais promissores e reforçar a presença da empresa no mercado global.

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