A Meta (META; M1TA34), controladora do Facebook, demitiu cerca de 20 funcionários de seu escritório em Los Angeles, nos Estados Unidos, após uma investigação interna identificar o uso indevido dos créditos de vale-refeição fornecidos pela empresa.

Os colaboradores demitidos pertenciam às divisões do Instagram, WhatsApp, Facebook e Reality Labs e utilizaram os créditos, destinados exclusivamente à alimentação, para adquirir itens não relacionados, como produtos de limpeza, adesivos para acne e taças de vinho.

O benefício oferecido pela Meta disponibiliza US$ 20 (aproximadamente R$ 110) para café da manhã e US$ 25 (cerca de R$ 137,50) para almoço e jantar. 

Ele é direcionado a funcionários de escritórios menores que não contam com refeitórios internos, com a expectativa de que seja utilizado exclusivamente para refeições durante o expediente. No entanto, alguns colaboradores foram flagrados comprando produtos pessoais e até enviando refeições para suas casas.

Entre os demitidos, está um funcionário com salário anual de US$ 400 mil, que admitiu ter usado o vale-refeição para adquirir itens como pasta de dente e chá. 

De acordo com fontes próximas à empresa, enquanto alguns receberam advertências por violações pontuais, outros foram dispensados por reincidência e acúmulo de infrações, incluindo o uso coletivo dos créditos de refeição.

A Meta não divulgou o número exato de demitidos e se recusou a comentar sobre casos específicos.

Reestruturação da empresa

As demissões ocorrem em meio a uma ampla reestruturação na Meta, que busca reorganizar suas equipes e otimizar o uso de recursos.

Desde o final de 2022, sob a liderança do CEO Mark Zuckerberg, a empresa atravessa um “ano de eficiência” — uma estratégia focada na redução de custos e no encerramento de projetos menos prioritários. Ao longo desse processo, mais de 21 mil funcionários já foram dispensados em diversas rodadas de cortes.

A Meta afirma que essas mudanças têm como objetivo alinhar seus recursos às metas estratégicas de longo prazo, o que inclui a redistribuição de equipes e a realocação de funcionários para novos cargos ou localidades.

Além das demissões, a empresa também está descontinuando iniciativas consideradas menos relevantes, priorizando áreas estratégicas como o desenvolvimento de tecnologias de realidade aumentada e virtual por meio da divisão Reality Labs.