Itaú anuncia pagamento de dividendos e JCP para acionistas em março de 2024
O Itaú (ITUB4) divulgou nesta segunda-feira (5), junto com os resultados do quarto trimestre de 2023 (4T23), a aprovação do pagamento de dividendos e JCP (Juros sobre Capital Próprio) para os acionistas do banco. O pagamento está programado para o dia 8 de março deste ano. Os dividendos serão no valor de R$ 1,125125 por […]

O Itaú (ITUB4) divulgou nesta segunda-feira (5), junto com os resultados do quarto trimestre de 2023 (4T23), a aprovação do pagamento de dividendos e JCP (Juros sobre Capital Próprio) para os acionistas do banco. O pagamento está programado para o dia 8 de março deste ano.
Os dividendos serão no valor de R$ 1,125125 por ação, referentes ao exercício de 2023, complementando os valores já declarados anteriormente para o mesmo período. O montante totaliza R$ 11 bilhões e tem como base de cálculo a posição acionária final registrada em 21 de fevereiro de 2024.
Além disso, o Conselho de Administração aprovou o pagamento dos juros sobre o capital próprio já declarados, também para o dia 8 de março. Estes foram divulgados em 6 de setembro de 2023, no valor bruto de R$ 0,2693 (líquido de R$ 0,228905) por ação, com posição acionária final registrada em 18 de setembro de 2023; e em 24 de novembro de 2023, no valor bruto de R$ 0,24724 (líquido de R$ 0,210154) por ação, com posição acionária final registrada em 6 de dezembro de 2023.
“Portanto, os acionistas que detêm ações nas posições acionárias citadas acima receberão em 8 de março de 2024 o montante de dividendos e JCP líquido de R$ 1,564184 por ação”, afirmou o banco.
O Itaú também aprovou um programa de recompra de até 75 milhões de ações preferenciais, sem redução do valor do capital social, para manutenção em tesouraria, cancelamento ou recolocação no mercado. Esse programa terá a duração de 18 meses.
Segundo o banco, a aquisição das ações tem como objetivos potenciais: (i) maximizar a alocação de capital através da aplicação eficiente dos recursos disponíveis; (ii) prover a entrega de ações aos colaboradores e administradores da Companhia e de suas controladas no âmbito dos modelos de remuneração e dos planos de incentivos de longo prazo; (iii) prover a entrega de ações aos colaboradores no âmbito de projetos institucionais, tais quais de incentivo à inovação e eficiência; e/ou (iv) utilizar as ações adquiridas caso haja oportunidades de negócios no futuro.