Os ministérios de Minas e Energia e Gestão e da Inovação em Serviços Públicos confirmaram que o concurso contará com um total de 220 vagas. Esta é uma medida estratégica para atender às crescentes demandas do setor mineral, vital para a economia nacional. O anúncio foi feito em um momento em que a ANM busca se consolidar como uma entidade forte e eficiente.

Dentre as 220 vagas, serão oferecidas 180 oportunidades para especialistas em recursos minerais e 40 para analistas administrativos, ambas destinadas a candidatos com nível superior. Embora os salários ainda não tenham sido divulgados, a expectativa é que sejam compatíveis com o mercado e atrativos para os profissionais da área. Este concurso representa uma oportunidade significativa para aqueles que desejam se envolver ativamente na gestão dos recursos minerais do Brasil.

O ministro de Minas e Energia, Alexandre Silveira, enfatizou a importância do fortalecimento da ANM. Segundo ele, essa iniciativa é crucial para garantir um desenvolvimento sustentável e seguro da atividade minerária no país. Com o crescimento do setor, é fundamental que a ANM tenha o corpo técnico necessário para regulamentar e supervisionar as atividades minerárias de maneira eficaz.

Criada em 2018, a ANM substituiu o Departamento Nacional de Produção Mineral (DNPM), que, por 84 anos, foi responsável pela gestão dos bens minerais no Brasil. A transição para a ANM marcou uma nova era na administração mineral, focando na modernização e na eficiência das práticas de gestão. Essa mudança é refletida na necessidade de ampliar o quadro de pessoal, garantindo que a agência possa atender às demandas crescentes do setor.

A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, destacou que a abertura de vagas na ANM é uma prioridade desde o início do governo. Ela afirmou que os avanços alcançados são frutos de um intenso trabalho e de uma reestruturação orçamentária necessária para valorizar a agência. Além disso, Dweck mencionou a reestruturação da carreira realizada no ano anterior como um passo importante para fortalecer a equipe da ANM.

Esther Dweck ressaltou a importância da autorização de novos concursos como parte de uma estratégia abrangente para valorizar a ANM. Este é apenas um dos vários passos que a agência está tomando para se tornar um modelo de excelência na gestão de recursos minerais. A expectativa é que, com a contratação de novos especialistas e analistas, a ANM consiga aumentar sua capacidade de atuação e melhorar os serviços prestados à sociedade.