A Petrobras (PETR3, PETR4) divulgou nesta sexta-feira (6) a aprovação de uma significativa reorganização em sua diretoria de governança e conformidade. Segundo informações da empresa estatal, essa reformulação abrange a criação de novas posições-chave, incluindo a Gerência Executiva de Responsabilização Disciplinar, a Gerência Geral de Informações Estratégicas e Monitoramento dos Sistemas de Integridade, bem como uma gerência especializada para lidar com denúncias de violência no ambiente de trabalho.

A Gerência Executiva de Responsabilização Disciplinar assumirá um papel semelhante ao de uma corregedoria. Suas responsabilidades incluirão a supervisão e imposição de responsabilidade por infrações e não conformidades, abrangendo até mesmo terceiros, como fornecedores e outras entidades jurídicas relacionadas à Petrobras. A empresa afirmou que essa nova estrutura reforçará ainda mais a aplicação da Lei Anticorrupção em suas operações.

A recém-criada Gerência Geral de Informações Estratégicas e Monitoramento dos Sistemas de Integridade se valerá de tecnologias avançadas de análise de dados para examinar questões de conformidade. Isso permitirá à Petrobras uma identificação mais ágil de irregularidades por meio do uso de inteligência de dados.

Além disso, essa nova gerência desempenhará um papel fundamental na supervisão contínua de indicadores, processos, controles, projetos e iniciativas relacionados à governança e conformidade. Seu objetivo principal será a melhoria constante do Sistema de Integridade da Petrobras e a realização dos objetivos delineados no plano estratégico da companhia.

Outra novidade na diretoria, conforme anunciado em comunicado ao mercado, é a criação de uma unidade dedicada exclusivamente ao tratamento de denúncias ligadas a casos de violência no ambiente de trabalho. Esta gerência, liderada inicialmente por uma mulher, concentrará seus esforços na investigação de denúncias de assédio moral, assédio sexual e casos de discriminação.