A FedEx revelou que as demissões na Europa serão direcionadas principalmente para as equipes comerciais e de back office, totalizando entre 1.700 e 2.000 cortes de empregos. Essas medidas têm como objetivo fundamental a redução do número de funcionários envolvidos em funções administrativas e comerciais, buscando otimizar os processos e recursos da empresa.

As razões por trás dessas demissões são claras: a FedEx está comprometida em reduzir custos e melhorar sua competitividade no mercado europeu. A empresa planeja consolidar certas atividades em toda a região, centralizando-as em centros de atividades compartilhadas estrategicamente localizados. Essa abordagem visa alinhar as operações da FedEx com suas necessidades e infraestrutura existente, garantindo uma utilização mais eficiente de recursos e uma maior agilidade operacional.

Richard Smith, presidente e CEO da FedEx Companhia Aérea e Internacional, enfatizou que essas decisões não foram tomadas de forma leviana. Pelo contrário, são consideradas essenciais para garantir o futuro da FedEx e sua posição como líder no setor logístico global. Smith ressaltou o compromisso da empresa em adaptar-se às demandas do mercado e garantir a sustentabilidade a longo prazo, mesmo diante de desafios econômicos e operacionais.